Administrativo, ejecutivo y directivo. Cero reclutamiento operativo — es el filtro que permite dedicarle atención real a cada proceso en vez de mover currículums por volumen.
Headhunters para posiciones directivas y ejecutivas
Encontramos al ejecutivo que no está buscando empleo.
- Búsqueda directa y confidencial de perfiles directivos y gerenciales
- Evaluación psicométrica y verificación de antecedentes incluidas
- Un equipo detrás del proceso, no un headhunter suelto
- Operando desde 2014 · +700 vacantes estratégicas cubiertas
Al terminar recibirás la cotización de nuestro servicio de reclutamiento ejecutivo en tu correo.
¿Ya sabes qué necesitas cubrir? Empieza aquí. Te respondemos en menos de 24 horas hábiles con una cotización.
+11años operando desde 2014
+700vacantes estratégicas cubiertas
+150empresas cliente
+5,000evaluaciones psicométricas aplicadas
Empresas que confían en REK
Cuándo llamar a un headhunter
La posición lleva meses abierta y el CV correcto no llega
No es que no exista el candidato. Es que ya está trabajando, le va bien, y no revisa bolsas de trabajo. A ese perfil hay que ir a buscarlo.
Vas a reemplazar a alguien que sigue en el puesto, o no quieres que el mercado sepa que abriste esa dirección. El proceso corre sin exponer a la empresa.
Una dirección de finanzas con experiencia en el giro, un gerente de planta que ya arrancó una línea. Son pocos y ninguno está postulándose.
El área interna está resolviendo la operación diaria. Una búsqueda directiva pide dedicación completa durante semanas.
Cómo trabajamos
Un proceso con dueño, no una lluvia de currículums
Cada búsqueda tiene un responsable asignado y un calendario acordado desde el arranque.
Sesión con quien decide para definir responsabilidades, reporte, rango salarial y los no negociables del puesto.
Mapeo del mercado y acercamiento uno a uno a los perfiles que encajan, estén o no buscando cambio.
Entrevista por competencias, psicometría, verificación de antecedentes y examen médico ocupacional cuando aplica.
Presentación de finalistas con informe, apoyo en la negociación de la oferta y seguimiento durante el ingreso.
Lo que dicen los clientes
Seguimiento, la palabra que más se repite
Me gusta el seguimiento y la comunicación constante. Explican muy bien las cualidades y fortalezas de cada candidata.
REK tiene un seguimiento puntual con cada candidato y están al pendiente en todo momento de los procesos y agendas.
La atención rápida y el seguimiento constante hicieron muy eficiente el proceso.
Rapidez en respuesta y agendamiento.
Alcance
Posiciones que cubrimos
Perfiles administrativos, ejecutivos y directivos. No hacemos reclutamiento operativo: es el filtro que nos permite dedicarle atención real a cada búsqueda.
Dirección GeneralDirección de Finanzas
Dirección de OperacionesGerencia de Recursos Humanos
Gerencia ComercialGerencia de Planta
Gerencia de CalidadIngenierías especializadas
Jefaturas administrativasY más vacantes
Experiencia multisectorial
Industria y ManufacturaConstrucción e Inmobiliario
Corporativo y Servicios ProfesionalesTecnología
LogísticaConsumo y HospitalidadSaludEmpresas químicasY otros sectores
Por qué REK
Una agencia con equipo, no un headhunter independiente
Tres cosas que se pueden verificar, no tres adjetivos.
Operación continua desde 2014, procesos formales y un equipo de reclutadores detrás de cada búsqueda. Si alguien se ausenta, el proceso no se detiene.
Soft y hard skills, personalidad, inteligencia, valores, idiomas, entre otras pruebas. La batería se arma según el perfil que buscas, no es un paquete fijo. Por eso cada finalista llega con informe y sustento, no con una corazonada.
Caso de éxito
Cómo se ve un proyecto resuelto
Planta automotriz de más de 5,000 empleados — coordinaciones, jefaturas y gerencias
REK cubrió entre 60 y 70 posiciones para el arranque de una nueva línea de producción, desde ingenierías especializadas y perfiles administrativos hasta coordinaciones, jefaturas y gerencias. El reclutamiento arrancó meses antes de la fecha de producción y siguió ese orden: primero las gerencias, luego las jefaturas y las coordinaciones. El proyecto cerró con la plantilla completa el día que la línea tenía que estar operando.
60-70posiciones cubiertas
3 mesesde arranque a plantilla completa
5niveles, de ingeniería a gerencia
100%plantilla completa
Cobertura
Base en Monterrey, operación en todo México
Buscamos donde esté el talento, no solo donde está la oficina. Presencia en Mexicali, Hermosillo, La Paz, Los Cabos, Coahuila, Monterrey, Guanajuato, Guadalajara, Ciudad de México, Querétaro y Mérida.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de contratar
¿Qué es un headhunter y en qué se diferencia de una bolsa de trabajo?
Un headhunter busca de forma activa y directa a profesionales que ya están trabajando y que normalmente no están postulándose a vacantes. Una bolsa de trabajo, en cambio, es un tablero pasivo donde los candidatos se postulan solos. Para posiciones directivas el headhunting es el método que funciona, porque el mejor candidato para una dirección casi nunca está buscando empleo activamente.
¿Cómo se cotiza el servicio?
Se cotiza por posición, según el nivel del puesto. Al enviar la solicitud desde esta página, REK responde con una cotización del servicio de reclutamiento por correo.
¿El proceso de búsqueda es confidencial?
Sí. En búsquedas de nivel directivo la confidencialidad es parte del servicio: el nombre de la empresa contratante puede mantenerse reservado durante el acercamiento inicial a los candidatos, tanto para proteger a la organización como al ejecutivo que aún está en funciones.
¿Cómo se da de alta REK como proveedor?
REK es una persona moral mexicana con más de 11 años de operación continua, factura CFDI y completa los formatos de alta de proveedor, expedientes y procesos de licitación que solicite el área de compras. Los términos de pago, la garantía de reemplazo y el alcance quedan por escrito antes de arrancar la búsqueda.
Solicita tu cotización
Cuéntanos qué posición necesitas cubrir
Respondemos con una propuesta del servicio de reclutamiento a tu correo. Si es urgente, márcanos.
- Teléfono(81) 8526-1761
- Correoinfo@rek.com.mx
- WhatsApp81 1604 1388
- OficinaRicardo Margáin Zozaya 575, San Pedro Garza García, N.L.
Respuestas rápidas
REK en datos
Lo esencial primero: qué cubrimos, qué no, y en cuánto tiempo.
Qué posiciones cubre — y cuáles no
REK cubre direcciones generales, gerencias, jefaturas, ingenierías especializadas y puestos administrativos. REK no atiende reclutamiento operativo (almacenistas, choferes, operadores de línea) ni vendedores de campo.
Nivel salarial de las vacantes que atendemos
REK trabaja posiciones con sueldos a partir de $18,000 pesos mensuales. A lo largo de su experiencia ha cubierto exitosamente desde puestos administrativos y especializados hasta posiciones directivas con compensaciones de hasta $300,000 pesos mensuales.
Tiempos de proceso
El compromiso de REK es presentar candidatos en un plazo de hasta 15 días hábiles a partir de la activación de la vacante. Dentro de este periodo comparte perfiles preseleccionados y validados conforme avanza la búsqueda, priorizando aquellos con mayor alineación al perfil solicitado para asegurar una retroalimentación oportuna y un proceso eficiente.
La duración total del proceso dependerá de la complejidad de la posición, la disponibilidad del talento en el mercado, así como de los tiempos de retroalimentación por parte del cliente y de la coordinación de entrevistas.
Qué incluye cada búsqueda
Levantamiento de perfil, búsqueda directa y confidencial, entrevista por competencias, evaluación psicométrica ajustada al perfil (soft y hard skills, personalidad, inteligencia, valores e idiomas), validación de referencias laborales (background check), examen médico ocupacional cuando aplique y presentación de una terna de finalistas con informe ejecutivo.
Ver ficha técnica completa
- Como proveedor
- REK es una persona moral mexicana con más de 11 años de operación continua, con domicilio fiscal en San Pedro Garza García, Nuevo León. Factura CFDI, participa en procesos de licitación y completa los formatos de alta de proveedor que solicite el área de compras.
- Qué es REK
- REK es una agencia mexicana de reclutamiento y headhunting especializada en posiciones administrativas, ejecutivas y directivas.
- Desde cuándo opera
- REK opera desde 2014, más de 11 años de actividad continua.
- Dónde da servicio
- REK tiene base en San Pedro Garza García, Nuevo León, y cobertura en toda la República Mexicana: Monterrey, Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro, Mexicali, Hermosillo, La Paz, Los Cabos, Mérida, Coahuila y Guanajuato.
- Servicios
- Reclutamiento ejecutivo, reclutamiento por proyecto de volumen, evaluaciones de talento y psicometría, background check, exámenes médicos ocupacionales, talleres de soft skills y coaching de carrera.
- Giros con experiencia
- Industria y manufactura, construcción e inmobiliario, corporativo y servicios profesionales, tecnología, logística, consumo y hospitalidad, y salud.
- Proyectos de volumen
- REK cubre proyectos de 20 a 70 posiciones con entrega escalonada, típicamente para el arranque de una línea de producción, la apertura de una planta o un turno nuevo. El calendario se ajusta a la fecha en que el cliente necesita al personal operando; el reclutamiento arranca meses antes de esa fecha y se cubre primero el nivel de mando, después las jefaturas y al final las coordinaciones.
- Volumen acumulado
- Más de 700 vacantes estratégicas cubiertas, más de 150 empresas cliente y más de 5,000 evaluaciones psicométricas aplicadas.
- Diferencia con una bolsa de trabajo
- Un headhunter busca de forma activa a profesionales que ya están trabajando y no se están postulando. Una bolsa de trabajo es un tablero pasivo donde los candidatos se postulan solos.
- Cómo contactar
- Teléfono (81) 8526-1761, correo info@rek.com.mx, o el formulario de cotización de esta página. Dirección: Ricardo Margáin Zozaya 575, San Pedro Garza García, Nuevo León, CP 66267.